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波音员工罢工

在与联邦调解员的最后一次谈判未能就劳动合同达成协议后,工程师和技术人员于周三在波音公司辞职。

目前还不知道航空航天专业工程师协会有多少成员参加了罢工。 该工会是波音公司的第二大工厂,代表华盛顿,堪萨斯,佛罗里达,加利福尼亚,俄勒冈,德克萨斯和犹他州的约22,000名工程师,科学家,手工编写者,计算机软件设计师和技术人员。 大约13,000名是实际的工会会员。

波音和工会之间的谈判由联邦调解和调解局局长C. Richard Barnes监督。 但谈判在周二晚上中断。

“这是调解。这不是魔术,”巴恩斯说。 “因此,我们将继续与他们合作,希望在某些时候我们能够帮助他们达成令人满意的协议。”

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没有安排进一步的谈话。

工会执行董事Charles Bofferding周二表示,“我们将通过罢工震惊公司,我们将通过罢工来阻止公司 。”

波音发言人Peter B. Conte表示,该公司将“尽可能保持最高程度的运营”。

“对运营的影响程度将取决于工作场所的中断程度和离职的人数,”孔戴说。 “显然,如果数千人选择罢工,可能会对运营产生影响。”

工会没有打击基金,从未尝试过全面罢工。 它之前唯一的罢工是在1992年进行了为期一天的罢工,但工会领导人承诺会扰乱波音公司的业务。

工会寻求更多有保障的加薪和奖金,类似于国际机械师和航空航天工人协会所代表的生产工人所获得的加薪和奖金。 波音坚持主要选择性加薪,人寿保险福利减少和健康保险的一些变化。

波音公司于11月11日向工会成员提出了第一份合同。联盟成员上周驳回了该公司最近三年的合同。

作者:Michael J. Martinez

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